Изнормального когда то предприятиЯ превратился в шаражкину конторубю.Зарплату не платят 4 месяца.штрафы по любому поводу.Зарплата черная.вечно что то поломано или чего то не зваиает и приходится сидеть ждать. А потом пол ночи работать хотя зарплата платится от выработки.текучка постоянная

Находятся в Обнинске. Компания занимается продажей трубопроводной арматурой, продажей насосов для воды, пвх окнами, стройматериалами и т.д. Которых нет и в помине. Короче перекупы они и есть перекупы. Есть только офис в Экобазаре, пару столов и пару ноутов. Нашел их на HH. RU. Предлогали работу менеджера по продажам. Когда позвонил то услышал к себе обращение на ТЫ. Ну Я не ханжа, поэтому близко к сердцу не принял. Приехал к ним на собеседование. Ко мне вышли и спросили Я ли на собеседование? Сказал что да. Ну сейчас мы покурим и поговорим. (сказал вышедший ген. директор с женой) Когда они покурили мы направились в офис для собеседования. Периодически матерясь ген. дир. Швецов Павел рассказывал мне обращаясь ко мне на ты каким образом они работают, рассказал систему отката покупателям и т.д. Немного был удивлён такому разговору с работодателем. Говорил что менеджеры их якобы зарабатывали 30-40 тысяч в месяц, но куда они делись-неизвестно. Уверен что никаких менеджеров и в помине небыло. Да и откуда им взяться если они открылись в апреле. Его партнёр с которым они проработали несколько лет просто перестал брать трубку от него и куда-то слился. Видимо он понял что настал момент сваливать и свалил. Проработал Я у них полтора месяца. С 10. 05. 17 по 26. 06. 17 Заплатили ноль рублей ноль копеек. За это время сама организация тоже не заработала ни копейки. Хотя просидели все время на холодных звонках и скидывали коммерческое предложение и прайс которые почему-то менялись через день. Но результата ноль. Не знаю чем они руководствуются ведя такой бизнес, но прибыли он не приносит. На мои просьбы дать хоть какие-то деньги мне и девочке менеджеру был дан ответ что "денег нет". Хотя сами на что-то живут. Открылись они в апреле, поэтому ни базы, ни каких-либо клиентов ВООБЩЕ НЕТ. Официально они никого не устраивают к себе чтоб не платить деньги. Поэтому у них постоянная текучка с людьми. Всётаки полагаю что своих работников нужно мативировать хоть какими-то деньгами чтоб они работали, а не сидели на работе и не искали работу. В общем весь их бизнес (его и его жены Регины) построен на обещаниях, обмане, недоговоре и т.д. Думают что самые хитрожопые. Сейчас, насмотревшись видеороликов в интернете, пытаются влезть в госзакупки. ) Видит Бог это утопия. Они это точно не потянут. В общем друзья будьте аккуратны и не попадитесь к ним на их предложения. ОЧЕНЬ НАДЕЮСЬ ЧТО МОЙ ОТЗЫВ БУДЕТ ДЛЯ КОГО-НИБУДЬ ПОЛЕЗНЫМ.

Меня зовут Шинкаркин Алексей, в данном посте я хочу поделиться своим опытом работы в компании ЕвроАнгар, она же СТИЛЛЕР. Т.к. со стороны руководства мне неоднократно поступали угрозы о физической расправе, я не хочу что бы мой пост был анонимным и в «случае чего» было как можно больше отсылок к этой компании и её руководству, связывающих их со мной. В компании текучка кадров, постоянно открыта позиция менеджера по продажам. Упор делается на работу менеджеров, которые обязаны постоянного искать клиентов и что-то им втюхивать, либо холодным поиском либо обрабатывая клиентские базы уволенных ранее продавцов (из-за огромной текучки все постоянно передают кому-то чью-то дела, частенько именно новичков сажают их разгребать). На собеседовании рисуют золотые горы в описании вакансии указан оклад от 40 000 рублей, по факту гарантированно и в срок вы получите только 10 тысяч (сумма на которую вас официально оформляют). Все отпускные и больничные выплачиваются исходя из этой суммы. Всё что сверху выдается не сразу в конверте по факту выполнения вами некого плана(KPI), план откровенно завышен на моей памяти никто даже из самых опытных продавцов полностью его ни разу не выполнял. Важно понимать, что по закону вам должны 10 тысяч в месяц, всё остальное, что вам будут рассказывать, скорее всего, так и останется словами. Например, обещают выплачивать премию - некий процент, в виде доли прибыли компании от ваших продаж. Система крайне непрозрачная и ненадежная. Как формируется прибыль компании вы не знаете, сколько бы вы не продали, в любой момент вам могут сказать, что компания терпит убытки значит и никаким процентом с вами не будут делиться. Как правило, руководство крайне болезненно реагирует, если вы напоминаете о том, что за очередную продажу вам положена премия, если они и выплачиваются, то с огромной задержкой (некоторые менеджеры ждали больше года, большинство так ничего и не дожидалось) и не в полном объеме. Всегда тянут до последнего, при мне уволили несколько сотрудников, которые работали в компании с самого её открытия и реально много продавали, перед ними была очень крупная задолженность, которую они требовали погасить, при увольнении им её «простили» рассчитав исходя из белого оклада 10 тысяч рублей. Пару слов о начальстве. «Рулят» этой шарашкой её владельцы Корезин Виталий и Королёва Елена. Крайне скользкие и непорядочные люди, могут много и красиво пообещать, после чего имеют обыкновение об этом «забывать». Когда дело доходит до денег и конкретных договоренностей слово своё не держат. Сами премии рассчитывает финансовый директор – Кулик Игорь Анатольевич, он так же как и владельцы в назначенный день выплаты забывает обо всём м отправляет тебя к руководству, которое тебя попросту динамит. Уже уволившись оттуда, я узнал, что за ними тянется большой шлейф из обманутых, доверившихся им людей (заказчиков, партнеров, работников). Практически у всех, кто с ними вел какие-то дела есть похожая история, которую они могли бы рассказать. Менеджеров постоянно психологически накачивают, мотивируют на то, что нужно больше делать, больше звонить, приходить пораньше, задерживаться на рабочем месте, брать работу на дом, могут пожурить за то, что ты в конце рабочего дня ушел с работы или идешь на обед или долго сидел в туалете. Всё это объясняется якобы заботой о вашем профессиональном и личностном росте. При этом никаких реальных перспектив и возможностей роста у менеджера в ЕвроАнгаре нет, реальный максимум вашего дохода 25-30 тысяч рублей (чтобы получать эти деньги нужно реально пахать, каждый месяц выполнять план, заполнять кучу отчетов и заключать многомиллионные сделки). Если вы захотите большего вас просто выгонят на улицу или вынудят уйти. Помимо всего прочего компания очень часто не выполняет свои обязательства перед партнерами и заказчиками (срываются сроки, не платят по счетам, подводят по качеству) после чего Корезин, Королёва и Кулик перестают брать от них трубки и разгневанный клиент начинает названивать ВАМ, таким образом приходится быть под постоянным психологическим прессингом с одной стороны от неадекватного вороватого начальства и с другой стороны от кинутых ими клиентов.

Не вздумайте идти туда работать. Мне не выплатили 68 тыс. Очень много пострадавших. Ирина Викторовна Фондеркина Настоящая мошенница. Как земля таких носит. Ей не жалко ни детей которых кормить надо, ни людей которые приходят и умоляют выплатить ИХ ЧЕСТНО ЗАРАБОТАННЫЕ ДЕНЬГИ.

Повествую про магазин "На развилке" Стройбат: устроился туда продавцом-консультантом, меня устраивал сменный график. При первой беседе с менеджером Юлей мне было обещано 1300р за смену. Два дня отстоял неполный день, присматривался. Затем вышел в смену. Отработал два дня. Как-то, видимо, не приглянулся кассирше - зыркала, как на злого свекра. (без малейшего с моей стороны повода). Выполнял все задания, которые было необходимо. Естественно-трезв, (за рулем). Помогал покупателям, объяснял. После двух полностью и честно отпаханных смен, эта самая Юля звонит и заявляет, что я им не подхожу, а денег мне не выплатят, якобы я их не заслужил. Труддоговор не заключался, т.к. Был назначен испытательный срок. Вот так просто и цинично кинули по-мелочи! Не советую никому лезть в этот гадюшник!

Прежде чем связываться с этой конторой, подумайте сто раз.пожалейте свое время и нервы! Ген. директор неадекватный мужчина (бывший военный), который только и занимается тем, что ищет новых "жертв" на одном известном сайте (поиск работы), которым, так же, заведует он сам. Звонит сам и в течение часа (а то и более) рассказывает сказки о заоблачной зарплате, всевозможных бонусах, премиях и остальных безграничных возможностях на занимаемой должности. После того, как он развесит эту "лапшу" Вам на уши, зовет на собеседование, на котором он ТАК ЖЕ продолжает долго развешивать ту же самую ЛАПШУ, и не дает сказать ни слова в ответ. ИТОГ: если Вы надеетесь, что Вы быстро пройдете собеседование и пойдете по своим делам, то, к сожалению, потратите свое время зря, прослушав повторно истории и прибаутки о том что уходят с этой прекрасной организации только в декрет, из-за супер огромного оклада. Если так вышло, что Вы купились на "лапшу" и угодили в сети Пронто, не отчаивайтесь, таких как Вы уже пол города, а то и больше. На своей шкуре Вы прочувствуете этот "заоблачный" оклад, "лояльное" отношение к сотрудникам и строгий военный режим. В общем, требуют с одного человека, как с пятерых, при этом не повышая и даже не выплачивая обещанную зарплату. Зарплатные листки не распечатывают, и Вы не узнаете, где и с чего не доплатили и выплатили, что дают, тому и радуйся. Рассказывают, как классно быть продажником менеджером, сколько Вы дохода получите с продаж. По факту, Вы как курочка ряба приносите им золотое яйцо, к примеру, 300 тыс.руб. Прибыли, а получите с них, на усмотрение начальства, в зависимости от настроения. Своих новых сотрудников он называет "тело", они вместе с женой (руководитель отдела продаж) и старенькими сотрудниками (прихвостнями, которых по пальцам пересчитать, а может уже и не осталось) делают ставки, кто сколько продержится. В течение своей чудесной работы Вы также столкнетесь с удивительным чувством юмора вашего руководителя. Надевая на работу юбку или платье знайте, что Вас не минует участь услышать пошлые шутки от вашего руководителя, наподобие "на трассу пора продавать" и т.д. При этом, сотрудники будут весело подхихикивать над его юморком. Это все касается Обнинского офиса. Еще, к большому сожалению, есть офис в Калуге, где правит их дочка - главный редактор (ничем не уступая родителям в самодурстве). Еще раз настоятельно рекомендую не связываться с этой семейной династией и их "шарагой"!

Стандартное мАсковское кидалово. Набрали тендеров, по которым ни техзаданий, ни снабжения наладить не в состоянии. Директор Барац Фредерик -классический московский мудак. Основная политика -набрать как можно больше [censored] без договора, потом экономить на всем. Вечный жид не сравнится с этим мАсковским "генподрядчиком" в умении сэкономить 50 руб на закупке, потратив неделю на поиске и доставку из Москвы. Пока такие бараны заняты поиском сметаны на [censored] бардак в строительстве не прекратится никогда. Обещанные в начале работы аванс, суточные, деньги на инструмент и расходники были забыты уже через 2 недели. Денег нет, но вы работайте. Кризис же, [censored] всегда найдутся.

График работы ставит администрация как попало,график 5/2 это смена по 8ч в разное время дня 6-00час 9-45час 14-50час и т.д выходные плавающие по 1 дню среди недели,например понедельник и пятница,не ко всем сменам транспорт,при сокращении увольняют по собственному,вакансии на сайтах постоянно,т.к большая текучка кадров

Здравствуйте! Хочу сообщить вам о такой организации как ООО "УК ЖКХ "Гранат".В городе Омске не идите туда работать так как за должность перед бывшими и нынешними работниками как минимум 500.000 тысяч рублей лицензии нет и не будет у них,никогда.Директор просит работников взять кридиты на его лицензию. Устроилась туда юристом проработала неделю и ушла так как место меня приходили люди работать и тоже уходили через неделю или сколько кто протянет без заработной платы. Не тратьте своё время и силы не нужно устраиваться сюда работать. Осадок остался.Не очень приятно вспоминать.

Прочитав отзывы о Глории Джинс г.Обнинск Триумф Плаза с сомнением пришла на собеседование и то пришла после того как озвучила свои проблемы со здоровьем и мне сказали:" приходи на стажировку т к впереди праздники мы все пониманием и отпустим к врачу". Пришла от стажировалась с 13 до 19 ч. Вечером мне дали документы для оформления. О з/п говорят очень скользко. Когда пришла на стажировку то первым делом обговорила с Администратором Викой и управляющей Яной о том, что мне нужно будет к врачу и что возможно это будет внезапно и что могут положить в больницу. В итоге сегодня мне нужно было к врачу и я с утра написала что не смогу выйти т к нужно к врачу, не позвонила, тк думала человек спит... В итоге мне звонит в 11 ч управляющая магазина Яна и говорит что я детсад и что ей такие сотрудники не нужны. Видимо в субботу когда я ей сказала все тоже самое я ей нужна была, т.к. в магазине куча народу зал в ужасном состоянии, в магазине работают все новички, старых нет.
Так вот теперь я действительно согласна с тем что они просто используют раб силу бесплатную на один день, когда разговаривала с Яной она показалась очень милым человеком который действительно входит в положение, но это к сожалению только на словах, а на деле "пустой звук". Слава Богу что такая ситуация произошла рано иначе б еще и без з/п осталась..

Уважаемые электромонтажники, ООО "ФОРСТ"строительная организация из г.Ростов занимается строительством в Обнинске района Борисоглебский.
Набрали бригаду местных электромонтажников 10 человек и кидают(сейчас кидалово в процессе). Эта организация 100% мошенничество. Не ведитесь, не верьте...

О нарушениях ТК РФ в этой организации можно писать годами. Руководство в принципе считает, что им все в жизни позволено.
Отношение со стороны руководства (Смирновой О.М.) к работникам - только неуважение, высокомерие, ложь и безпринципность. Не трудоустраивайтесь в данную организацию.!!!! Проработала там много лет, не услышала ни одного хорошего отзыва от сотрудников, как уволившихся, так и ныне работающих.

Ужасная компания. Дикая текучка кадров. На приеме на работу обещают одну зарплату по факту в два раза меньше. Обманывают менеджеров на процентах от продаж. Фирма готовится к банкротству. Директора понабрали кредитов и не хотят их отдавать банкам. Сотрудникам зарплату не платят месяцами. При увольнении не выплачивают зарплату. Зарплата черная. Директорa Коркишко и Крылов алкаши. Очень много компаний перестало с ними работать.

Компания занимается продажей трубопроводной арматурой,продажей насосов для воды,пвх окнами, стройматериалами и т.д. которых нет и в помине. Короче перекупы они и есть перекупы.Есть только офис в Экобазаре, пару столов и пару ноутов. Нашел их на HH.RU. Предлогали работу менеджера по продажам. Когда позвонил то услышал к себе обращение на ТЫ. Ну Я не ханжа, поэтому близко к сердцу не принял. Приехал к ним на собеседование. Ко мне вышли и спросили Я ли на собеседование? Сказал что да. Ну сейчас мы покурим и поговорим. (сказал вышедший ген. директор с женой) Когда они покурили мы направились в офис для собеседования. Переодически матерясь ген. дир. Швецов Павел рассказывал мне обращаясь ко мне на ты каким образом они работают, рассказал систему отката покупателям и т.д. Немного был удивлён такому разговору с работодателем. Говорил что менеджеры их якобы зарабатывали 30-40 тысяч в месяц, но куда они делись-неизвестно...Главный менеджер с которым они проработали несколько лет просто перестал брать трубку от него и куда-то слился. Видимо он монял что настал момент сваливать и свалил. Проработал Я у них полтора месяца. С 10.05.17 по 26.06.17 Заплатили ноль рублей ноль копеек. За это время сама организация тоже не заработала ни копейки. Хотя просидели все время на холодных звонках и скидывали коммерческое предложение и прайс которые почему-то менялись через день. Но результата ноль. Не знаю чем они руководствуются ведя такой бизнес,но прибыли он не приносит. На мои просьбы дать хоть какие-то деньги мне и девочке менеджеру был дан ответ что "денег нет". Хотя сами на что-то живут. Всётаки полагаю что своих работников нужно мативировать хоть какими-то деньгами чтоб они работали, а не сидели на работе и не искали работу. Вобщем весь их бизнес (его и его жены Регины) построен на обещаниях, обмане, недоговоре и т.д. Думают что самые хитрожопые. Сейчас, насмотревшись видеороликов в интернете, пытаются влезть в госзакупки. )))Видит Бог это утопия. Они это точно не потянут. Вобщем друзья будьте аккуратны и не попадитесь к ним на их заманчивые поедложения. ОЧЕНЬ НАДЕЮСЬ ЧТО МОЙ ОТЗЫВ БУДЕТ ДЛЯ КОГО-НИБУДЬ ПОЛЕЗНЫМ.

Хочу поделиться со всеми своим отрицательным опытом трудоустройства в ПО Домофон (г. Обнинск, ул. Белкинская, 44, 1 этаж, левое крыло). В июне 2018 года в Обнинской газете было размещено объявление о том, что предприятию на работу требуется женщина с юридическим образованием. Позвонив по тел. 8-910-911-29-78, а затем по тел. 8(48432)394-99-88 я договорилась о собеседовании. Собеседование проводила женщина, представившаяся начальником абонентского отдела ПО Домофон Мухиной Светланой Викторовной. По её словам в отдел требуется специалист с юробразованием, чтобы отвечать на письма и жалобы граждан, контролирующих органов (например Жилищной инспекции). Также в функции специалиста-юриста входит начисление платежей, печать квитанций, изготовление дубликатов/клонирование, регистрация ключей, печать ведомостей, иная работа с документами, кроме этого работа на кассе на время отсутствие основного работника, работа диспетчером на время отсутствия основного работника. На мой вопрос об оформлении Мухина ответила, что классического официального оформления у них нет и нужно отработать бесплатно какой-то срок (от 4-х дней до 2-х недель), чтобы показать свои навыки. Также Мухина сообщила, что оформление у них после 2-х месяцев работы идет путем регистрации индивидуальным предпринимателем, за которого их бухгалтерия платит налог, взносы в ПФ и в соцстрах. Зарплату обозначила 25 000 р., а на период испытательного срока, который составляет 2 месяца - 20 000 р. в месяц чистыми. Итак, в июне 2018 г. после созвона Мухина предложила мне приехать, чтобы посмотреть как я пишу ответы на обращения граждан. Таким образом, две пятницы июня после работы я приезжала к 17.15 час., чтобы писать ответы на заявления. Рабочее время в этой конторе с 9 до 18 с пн. по пт., обеденный перерыв с 13 до14 час. Следует отметить, писать ответы в конце рабочего дня после основной работы было не очень эффективно, поэтому я предложила свои услуги в период своего отпуска, то есть предложила продолжить наше взаимодействие в конце августа 2018г . Мухина сказала, что это её устроит. 2 написанных мной июньских ответа она отдала директору на проверку. На мой вопрос как директор оценил мою работу она тогда ничего мне не ответила. Спустя почти 2 месяца, как мы договорились, а именно 27.08.2018 я позвонила Мухиной по тел. 394-99-88, чтобы договориться прийти на полный рабочий день. Она сначала попросила меня перезвонить после 15.00, сказав, что спросит у директора по поводу меня. После моего повторного звонка Мухина пригласила меня на утро следующего дня. 28.08.2018 я пришла в контору к 09.00 час., Мухиной не было. Это показывает неуважение начальства с своему потенциальному работнику. Я уже хотела уйти, но девчонки предложили мне остаться, сказав, что она скоро придет. Спустя почти час Мухина пришла, нашла несколько писем от граждан и дала мне. К слову сказать все письма были получены более 1 месяца назад, то есть ответы на них не давались уже свыше в установленный 30-дневный срок в нарушение закона об обращениях граждан. Я подготовила ответы и отдала их Мухиной. Параллельно новенькая девчонка-бухгалтер, которая работала в этой конторе чуть больше месяца учила меня всему, чему она уже научилась: копировать/клонировать ключи и заносить их в 2 компьютерные программы, выполнять начисление, распечатывать квитанции, и другую бумажную работу. Всё это я конспектировала в принесенный с собой ежедневник. Мухина, будучи начальником, меня не обучала (!). Важно отметить, что те 2 компьютера, на которых мне довелось "поработать" (всё-же работа - это труд, который оплачивается) еле живут и морально устарели, часто зависали, из-за чего приходилось их перезагружать по нескольку раз в день. И это в то время, когда у тебя над душой стоит человек на приеме и ждет ключа либо ответ по начислениям. Кстати, с посетителями Мухина общалась не очень вежливо, а можно даже сказать, что и хамовато, с высокомерным безразличием. На протяжении недели с 28.08.18 по 03.09.18 Мухина ежедневно давала мне по несколько писем, которые она затем пересылала на электронную почту директору и он, по словам Мухиной, давал оценку "моим творениям". В понедельник утром 03.08.2018 она дала мне жалобу гражданина, поступившую из Жилищной инспекции, срок ответа на которую был дан до 06.09.018. Я подняла договор, проверила оплаты, подготовила требуемые приложения и написала в этот же день мотивированный ответ, скинув его в общую компьютерную папку. Перед этим Мухина сказала, что директору очень понравились 2 мои последних ответа, и что он дал добро (!) на оформление меня на испытательный срок. Под оформлением понимается заполнение анкетных данных с проставлением даты, с которой начинается ежемесячная оплата труда "в черную", ведь по трудовой здесь не оформляют. Также Мухина сказала, что мне необходимо пройти собеседование с директором, однако по её словам он всё время занят и у него на это не находится времяМне это показалось странным, так как новенькой девчонке Мухина принесла заполнять анкету спустя неделю бесплатной работы и без собеседования с директором. При этом, на протяжении этой недели ежедневно Мухина назначала мне приходить не к началу работы, а к 11 часам, растягивая этим период моей бесплатной работы. В итоге, во вторник 04.09.2018, спустя неделю бесплатной работы, придя в контору в 10.45 я обратилась к Мухиной с вопросом: буду ли я заполнять анкету, чтобы зафиксировать себя здесь в качестве работника с оплатой или мне рассматривать другие варианты работы? На это Мухина стала юлить, что мол я мало что ещё знаю тут, что обучение у них за счет работника, и что, на испытательном сроке в 2 месяца у неё не учатся, а уже работают готовые работники. При этом Мухина сказала вдруг, что якобы первые 2 ответа, написанные мной в июне 2018 года (то есть при первом моем приходе около 2-х месяцев назад) были плохими, с орфографическими ошибками, поэтому те ответы не понравились директору, якобы их писал не юрист. И это при том, что предварительно на компе я настроила проверку орфографии. Итог такой, что Мухина, говоря, что я её устраиваю, платить при этом категорически отказалась и предложила мне ещё недельку-другую (срок варьируется до 2-х месяцев) продолжать работать бесплатно (!) в ожидании собеседования с Сергеем Георгиевичем, кинув при этом фразу: иди садись рядом с диспетчером и учись, а то вдруг ты не сможешь освоить работу диспетчера. Ко всему этому, Мухина умолчала, однако от работников мне стало известно, что выплату "черной" зарплаты там задерживают на 1 месяц, то есть за август заплатят в конце сентября - начале октября, а в случае отказа от оформления ИП, платят не 25 000 р., а всего лишь 22 000 р. на руки. Кстати, в процессе выполненной мною за неделю работы, я обнаружила, что условия публичного договора оферты, размещенного на сайте http://www.domofon.net/_files/oferta.pdf кардинально отличаются от условий письменного договора на оказание этих же услуг, который дают подписывать потребителям, а ведь отношения между потребителем и исполнителем возникают на основании договора, отсюда у людей и претензии по оплате. Это я хочу отметить потому, что Мухина не понимает важность и значение работы юриста, а когда работодатель не ценит, не любит и не уважает юриста какой результат он может получить? На основании выше изложенного, есть веские основания полагать, что начальник абонентского отдела Мухина работает под девизом "лох не проверит, [censored] не накажет", хотя возможно здесь сложилась ситуация, когда "нет на земле ужаснее напасти, чем идиот, дорвавшийся до власти". Что касается директора, я лично с ним не знакома, претензий к нему не имею, однако жаль, что такие начальники, как Мухина дискредитируют его своим непрофессиональным поведением. Поэтому однозначно никому не рекомендую работать в ПО "Домофон", он же ООО "Обнинск-Телеком Сервис", ОГРН 1124025001836, ИНН 4025432144, http://www.domofon.net/ в г. Обнинске по ул. Белкинская, 44 в абонентский отдел под руководством Мухиной Светланы Викторовны.