Здравствуйте, хочу Всех кто собирается связать свою деятельность с ООО"Комплекс" предупредить! Здесь ВАМ не заплатят! Будут всячески откладывать день выплаты заработной платы под тем или иным предлогом, а когда у Вас лопнет терпение и ВЫ решите уволиться Вам и вовсе скажут что ничего не должны! Кто ищет нормальную работу, не трать те время!

Работал на этом так называемом "предприятии", т.к предприятием эту конторку назвать сложно. Трудовое законодательство не соблюдается, рабочие смены сутки-через двое, если кто заболеет сутки-через сутки, заработная плата "серая", из части черной постоянно вычитают "штрафы" за любой косяк, зарплату задерживают. На производстве много азиатов, работают без мед. книжек, антисанитария, кушать негде, спец. одежду не предоставляют,мед.осмотры не оплачивают.

Неходите люди к золикову в ООО зодиак он платит граши 10-9тысяч спецодежду невыдают, без трудовых. Мало того ище должны торговать в магазине, там работа отвыручки в среднем1-2тыс руб кассиры получают хорошо и приемку бензавозов нелазиют и неберут пробы а получают хорошо.

Компания не соблюдает сроки. 4 месяца просрочки-это для них нормально. На просьбу вернуть деньги, директор чватов а. Р. Прячется от заказчика, чтобы не возвращать-ВНИМАНИЕ-20т. Р! 20т.р. -ЭТО МЕНЬШЕ ОКЛАДА УБОРЩИЦЫ, НО ДОРОЖЕ РЕПУТАЦИИ росгеопроекта и чватова а. Р. Будьте осторожны в своем выборе.

До недавнего времени это предприятие имело название "Русское Белое Золото" и занималось выпуском водки, причём большая его часть производилась нелегально. В марте 2015 года это предприятие поменяло название на Аква-Элит". А значит выпуск водки должен был прекратиться (нет лицензии). Однако, нет! Урезав основную заработную плату сотрудникам вполовину, другую часть стали выплачивать "чёрную". Да и выпуск водки продолжается до сих пор по ночам по пятницам, субботам и воскресеньям, чтобы особо не светится. Были налёты СОБРа, но руководство уже предупреждено заранее об их приходе. Работают в основном гастарбайтеры.

Хочу поделиться своим печальным опытом. Искала работу, оставляла резюме на сайтах. Позвонили из Фора-Банка, пригласили на собеседование. Я сходила, менеджеру я приглянулась, поэтому на след. день мне перезвонили и пригласили на собеседование с руководителем. Пошла на собесед. с руководителем, все прошло хорошо. Но скажу Вам честно, руководитель женщина грубая и бесчеловечная. Мне сообщили,что необходимо будет пройти еще одно собеседование в Калуге с гл. бух. Дали рекомендации, что лучше говорить на последнем собесед и сказали, чтобы я перезвонила в пн.
В общем покороче, 2 недели они мне мозг пудрили, то у них спец на больничном, то федеральные законы мне надо выучить. В итоге оказалось, что у них сокращение началось, и они вообще никого не будут принимать на эту должность. Жалко, что я потеряла столько времени. Не знаю как они обращаются со своими клиентами, но будьте более внимательны, если придёте в этот банк, по своему опыту поняла - на людей им плевать.

В этой компании поступают очень нехорошо с кандидатами на вакансии. Заявляют набор на хорошую должность с высоким окладом, нарочно тянут с испытательным сроком, в течение которого говорят, что все хорошо, потом тянут с утверждением, затем говорят, что кандидат прошел, но на з/п в 2 раза меньше и далеко не на ту должность, на которую претендовал. После попыток выяснить что-либо HR вообще заявляет, что кандидат испытательный срок не прошел.
Лично меня просто использовали, потому как компания получила практически бесплатный (за 2 месяца мне заплатили 30 000 руб) труд высококвалифицированного работника, а я просто потеряла драгоценное время! В компании глобальное недопонимание внутри коллектива, потому что информацию все выдают разную, кто-то что-то путает, кто-то в чем-то врет и т.д.

Из позитивного - домашняя обстановка работы. З/п без задержек Негативное: Семейное предприятие, свободны ниши работников общего профиля, получить повышение не реально, всегда найдется СЫН (не компетентный). Устраиваешься по ТК РФ, в последующем для сокрытия налогов - заставляют открыть ИП, либо увольнение (трудишься с нарушением ТК РФ). Коллектив как на подбор - во главе любящее интриги руководство. Нелепые схемы начисления з/п, как только схема дает сбой в пользу трудящегося- вводится новая схема. Обман в з/п проекте. Премии только на словах, либо падольщикам. Руководство не соблюдает норм приличия, лексика близкая к нецензурщине. Нет работы - и это не вариант. Берегите себя.

В данной организации, работают родственники. О данных людях складывается впечетление, что не в адеквате. Оплату труда проводят по черному, при увольнении не выплачивают з/п и расчетные. Позволяют себе пошлости в разговоре с работниками. Обходите Геду стороной

В Обнинске правовая система Кодекс работает тоже не в пользу сотрудников. Выезжает на шкуре сотрудников путем удержания денег, срезания процента. Текучка. Работают одни девчонки, которым директор "поставил короны" на голову. Ужасная фирма. Мужиков выживают всеми способами.

После заполнения SHL тестов сложилось впечатление, что это серьезная компания, которая нацелена на качественную работу. " Сюрпризы" начались с ресепшн, при общении с "недружелюбным интерфейсом" секретаря, хотя обычно там сидят милые и приветливые девочки, уже тут наверное нужно было заподозрить неладное:) и продолжились при общении с директором по персоналу и менеджером по персоналу. Некорректные и в основном личные вопросы директора по персоналу сложили абсолютно отрицательную картину о самой компании. Разговор в большей степени напоминал допрос с пристрастием, о компании не было рассказано практически ничего, о задачах на данной позиции тоже. При телефонной беседе была дана одна информация касаемо зарплаты и причины появления вакансии, а при встрече выяснилась абсолютно другая, совсем не в пользу потенциального работодателя. Обратной связи после собеседования не было (!), ни положительной, ни отрицательной. Желания работать в такой компании не возникло. Уважаемые эйчары, не делайте так. Ведь человек потратил на ваши тесты минимум 3 часа своего времени, плюс дорога на собеседование. Дать обратную связь это как минимум ваша прямая обязанность.

Данная конторка занимается монтажом газопровода и котельных. Директор Балабанов А. А. -редкостная гнилая мразь! Кидает на деньги 100%, не вздумайте туда устраиваться ни на какую должность и передайте другим. ОООчень жадный, за рубль мать продаст. Как специалист-никакой, как человек-говно!

Мда. Довелось мне побывать в центре событий, то бишь в Пронто. Надолго не хватило - до первой зарплаты. Как и всем вешали лапшу про 50-70 тысяч, обучение. В итоге требуют всего и сразу, а денег дали 7 тысяч! Шутка ли? Хватило бы таких денег на питание на месяц, про квартплату вообще промолчу. А ведь у некоторых кредиты, ипотека, дети и ещё куча проблем! Зато за неделю пару раз "настучали по голове" за "Газетку". Как красная тряпка для быка: "Какая вам газетка, жульнальчик? Мы серьезная организация! ". Да, настолько серьёзная, что, видимо, жалко денег, чтобы починить кондиционер. Все нормальные кондиционеры распыляют воздух путём конвекции, на предприятии стоит 2 кондиционера (и, походу, ни разу не чищенных), направление воздуха у них регулируется при помощи линейки! (подходишь, вручную линеечкой поправишь направление, туда и дует). Предприятие - "сама серьезность"! Подведём итог: единственный плюс - это график работы и зп, которую, по словам старичков, никогда не задерживают (если это вообще можно назвать зарплатой). А минусов можно найти сотни!

Работая у этого человека, нашел много гадостей. Без оформления по трудовому контракту. Не своевременная выдача заработной платы, либо вообще не платит... Приходилось грузить машину перегрузом! Отработал месяц, не заплатил зарплату! Пришлось уйти с его обещаниями, что заплатит. Но прошло четыре года, результ нулевой. Не приятное отношение сложилось сразу! Пришлось уйти от него...

Платят меньше, чем обещали (намного меньше); по причине большой текучки кадров и постоянной их нехватки заставляют работать "за себя и за того парня" и выполнять работу, которой должны заниматься люди других специальностей; оборудование очень старое и постоянно ломается, все простои - за счет работника; оклад составляет в зарплате 1/4 часть; все остальное - премия которая постоянно меняется; отсутствие вменяемой столовой; низкий профессиональный уровень начальства; любые проблемы на производстве трактуются "по вине работника"; производство вредное (контакты со свинцом и т.д.), сторожилы рассказывали, что раньше выдавали молоко, но позже почитали такие траты неоправданными; переработки не оплачиваются.