Обещают конкретную з.п. при графике 22, предупреждают, что бывают небольшие задержки. Но потом выясняется, что каждый работник-идиот и неправильно понял директора, оказывается : озвученная з.п. расчитана при графике 5/2, небольшие задержки в представлении директора 2-3 месяца. Нет грамотной организации ни на производстве, ни на складе предприятия. Если у тебя есть свободное время, когда свой фронт работ в своём подразделении ты выполнил, то тебя непременно озадачат в приказном порядке пойти бесплатно помочь на конвейер или ещё куда-нибудь пошлют, лишь бы не стоял без дела и постоянно пахал. В представлении Сурена Эдвиновича работник должен 12 часов находится в суетливом броуновском движении. Как пример маразматическая ситуация: встала работа в обоих подразделениях на день и на производстве, и на складе (не помню с чем это было связано). Чтобы работники были чем-то заняты им дали задание ВНИМАНИЕ! ПРОПЫЛЕСОСИТЬ СТЕНЫ ! Женщинам отмыть машины до блеска от клея и отскоблить пол(крайне нецелесообразно, т.к. при запуске машин всё вернётся на круги своя буквально через 15-20 минут). Необходимый расходный материал для работников отсутствует, к примеру те же перчатки не выдаются (люди разбивают руки, с собой приносить нет смысла- уведут вмиг), даже элементарно 1 единственная метла , чтобы убрать своё рабочее место, гуляет по 3-м складам- не найдёшь. Постоянная текучка кадров, всвязи с этим частые поломки машин (один из факторов) и брак. Простой работников на время ремонта машин не оплачивается.Случаются Частые поломки оборудования (1-2 раза в день стабильно) ещё из-за того, что машины гоняют круглые сутки, хотя даже металлу нужно "отдыхать". Фактически получается, что месяц-два-три ты работаешь в таком режиме в расчёте на Условно 25 т./месяц + дополнительные выходы 2-3 в неделю на благо производства из производственной необходимости для повышения плана директору, чтобы он заработал и смог выплатить всем задержку по з.п. за последние месяцы. Но при расчёте тебе платят примерно тысяч 18 за 1-й месяц(хотя и подработок накопилось за ток месяц несколько дней...), а остальное потом...18-это даже не 25 !!!! Вместо ожидаемых 30-32 !!! При этом директор делает квадратные глаза:" Как 125 руб/час ? У тебя 84 руб/час !!! Что ты выдумываешь! У нас не было такого уговора и в трудовом договоре никаких цифр не указано !!! Иди гуляй или УВОЛЕН!!!" Примерно так с каждым сотрудником. Без приукрас.Можете почитать отзывы о Европаке на другом сайте, если сомневаетесь в достоверности моей информации. И самое неприятное при расчёте (при увольнении): помимо урезанной в одностороннем порядке з.п. , задержки выплаты и унижений, Сурен Эдвинович ввёл ещё и систему штрафов за любую провинность 5000 рублей(как будто других, адекватных, цифр он не знает). К примеру, лично мне при увольнении он задолжал около 55 тысяч рублей по зарплате. Прийдя за расчётом на руки я получаю чуть меньше 11 тысяч рублей, с учётом того, что мы ещё "сторговались"- хотел мне вообще 7000 заплатить. Писать по инстанциям для проверок нет смысла, т.к. фактический владелец Сурен Эдвинович числится там как рядовой исполнительный (если не ошибаюсь) директор и фирма оформлена на какую-то женщину, возможно на главного бухгалтера. Не знаю, врать не буду. По-этому призвать к ответу этого мошенника вижу невозможным. Очень жаль. Единственное, что я могу себе позволить сделать: ЭТО ПРЕДУПРЕДИТЬ честных работяг держаться по-дальше от этой организации, где царит бардак, враньё и откровенный грабёж. P.S. Очень многие такие же как я обманутые сотрудники рассыпались проклятиями и мечтали спалить очень дорогой "Мерседес" Сурена Эдвиновича. Возможно и спалят сгоряча. Вот только ни денег, ни ума, ни здоровья от этого не прибавится, только судимость ((( Очень Вас прошу, от имени всех бывших сотрудников, внесите, пожалуйста "Европак" в список неблагонадёжных работодателей, чтобы как можно меньше хороших, работящих и честных людей могло пострадать. СПАСИБО.

Здравствуйте! Хочу сообщить вам о такой организации как ООО "УК ЖКХ "Гранат".В городе Омске не идите туда работать так как за должность перед бывшими и нынешними работниками как минимум 500.000 тысяч рублей лицензии нет и не будет у них,никогда.Директор просит работников взять кридиты на его лицензию. Устроилась туда юристом проработала неделю и ушла так как место меня приходили люди работать и тоже уходили через неделю или сколько кто протянет без заработной платы. Не тратьте своё время и силы не нужно устраиваться сюда работать. Осадок остался.Не очень приятно вспоминать.

Вакансии компании постоянно висят на разных сайтах: операторы-фасовщики, слесари, наладчики оборудования. Фирма занимается производством молочной продукции. Не связывайтесь с данной организацией, там сильно задерживают зарплату, условия труда ужасные, работают в основном азиаты.

О нарушениях ТК РФ в этой организации можно писать годами. Руководство в принципе считает, что им все в жизни позволено.
Отношение со стороны руководства (Смирновой О.М.) к работникам - только неуважение, высокомерие, ложь и безпринципность. Не трудоустраивайтесь в данную организацию.!!!! Проработала там много лет, не услышала ни одного хорошего отзыва от сотрудников, как уволившихся, так и ныне работающих.

График работы ставит администрация как попало,график 5/2 это смена по 8ч в разное время дня 6-00час 9-45час 14-50час и т.д выходные плавающие по 1 дню среди недели,например понедельник и пятница,не ко всем сменам транспорт,при сокращении увольняют по собственному,вакансии на сайтах постоянно,т.к большая текучка кадров

Издевательство над работниками, грязные обвинения в воровстве ,причём недоказав это, антисанитария, отсутствие технике безопасности, сокращение или лишение премии за незначительный проступок (премия это пол зарплаты) И очень свинское отношение нынешнего начальства к коллективу.

Не дай бог по каким-то причинам вы окажетесь работником Пронто - неважно, кем именно: менеджером, бухгалтером, дизайнером, оператором. Результат будет одинаковый - потраченое впустую время и убитые нервы. Все сказаное в предыдущих постах абсолютная правда. Тотальный контроль над работниками доходит до абсурда: вы не имеете права поменять фон на рабочем столе:) Вы теперь не человек, вы - "тело". Обратите внимание, что вашему здоровью так же придет конец - так как "костяк" организации, состоящий из некоторых двух человек, суровые моржи. И днем, и ночью, и летом, и зимой, и в непогоду, и в ясный день в кабинете будут открыты настежь все окна. И плевать, что половина сотрудников заболевает и открыто жалуется, а вторая уже на больничном. "Одевайтесь теплее". В тулупы, например, и в валенки. Кондиционер, который продувает все живое? Однозначно, да! Плоские шутки над сотрудницами тоже грустная реальность. Сквозь усы вам пошутят про Киевскую трассу и про то, где вам там стоять. Лапшу развешивают на уши профессионально, большими порциями. Не верьте тому, что вам говорят на собеседовании. Мне, например, платили почти втрое меньше заявленной суммы, на попытки как-то прояснить ситуацию на меня "катили бочку". Иногда с криком. Обязанностей у вас будет куда больше, чем вам заявляют на том же собеседовании. Если не повезло и кто-то из ваших новых товарищей смог вырваться из этой дыры - возможно, вам придется взять на себя и его работу. Некоторые пахали за нескольких людей сразу. Люди меняются так быстро, что ты иногда не успеваешь запомнить, как кого зовут. А иногда - не успеваешь даже познакомится. Работала примерно полгода, при мне сменились все менеджеры, кроме парочки (они ушли позже, после меня:), ушло несколько бухгалтеров, пара дизайнеров. Держитесь подальше от этого места, даже если альтернатив нет, не идите туда.

Не ходите туда. По просьбе друга который там работал завхозом, пошла администратором ресепшена. Целый день стояла на ногах с девочкой стажером тоже, не кушали, говорили по шаблону и не дай бог ошибиться. Работы много, персонал хамоватый. На следующий день сказали перезвоним по поводу время выхода на работу, так и не позвонили. Потом узнала от друга который там работал, что они меня не приняли потому, что я замуж выхожу! Мол, и так работать некому. Это при том, что официально не стали оформлять, мороки им не было бы точно. В общем, узнала потом от знакомых что там поступают так со всеми, тупо не выплачивают зарплату, администраторы работают по 3 дня и их увольняют, постоянно новые работники. В общем хорошо что не приняли, долго такого я бы не выдержала. Друга уволили через месяц, тоже ни сказав ни слова ему об этом. Причина: якобы плохо работает..

Прежде чем связываться с этой конторой, подумайте сто раз.пожалейте свое время и нервы! Ген. директор неадекватный мужчина (бывший военный), который только и занимается тем, что ищет новых "жертв" на одном известном сайте (поиск работы), которым, так же, заведует он сам. Звонит сам и в течение часа (а то и более) рассказывает сказки о заоблачной зарплате, всевозможных бонусах, премиях и остальных безграничных возможностях на занимаемой должности. После того, как он развесит эту "лапшу" Вам на уши, зовет на собеседование, на котором он ТАК ЖЕ продолжает долго развешивать ту же самую ЛАПШУ, и не дает сказать ни слова в ответ. ИТОГ: если Вы надеетесь, что Вы быстро пройдете собеседование и пойдете по своим делам, то, к сожалению, потратите свое время зря, прослушав повторно истории и прибаутки о том что уходят с этой прекрасной организации только в декрет, из-за супер огромного оклада. Если так вышло, что Вы купились на "лапшу" и угодили в сети Пронто, не отчаивайтесь, таких как Вы уже пол города, а то и больше. На своей шкуре Вы прочувствуете этот "заоблачный" оклад, "лояльное" отношение к сотрудникам и строгий военный режим. В общем, требуют с одного человека, как с пятерых, при этом не повышая и даже не выплачивая обещанную зарплату. Зарплатные листки не распечатывают, и Вы не узнаете, где и с чего не доплатили и выплатили, что дают, тому и радуйся. Рассказывают, как классно быть продажником менеджером, сколько Вы дохода получите с продаж. По факту, Вы как курочка ряба приносите им золотое яйцо, к примеру, 300 тыс.руб. Прибыли, а получите с них, на усмотрение начальства, в зависимости от настроения. Своих новых сотрудников он называет "тело", они вместе с женой (руководитель отдела продаж) и старенькими сотрудниками (прихвостнями, которых по пальцам пересчитать, а может уже и не осталось) делают ставки, кто сколько продержится. В течение своей чудесной работы Вы также столкнетесь с удивительным чувством юмора вашего руководителя. Надевая на работу юбку или платье знайте, что Вас не минует участь услышать пошлые шутки от вашего руководителя, наподобие "на трассу пора продавать" и т.д. При этом, сотрудники будут весело подхихикивать над его юморком. Это все касается Обнинского офиса. Еще, к большому сожалению, есть офис в Калуге, где правит их дочка - главный редактор (ничем не уступая родителям в самодурстве). Еще раз настоятельно рекомендую не связываться с этой семейной династией и их "шарагой"!

Обходите стороной магазин бижутерии "Лова" на 3-ем этаже в "триумф Плазе"! Руководство - муж с женой сначала оставляют о себе только приятные впечатления - соглашаются на ваши условия труда, обещают достойный заработок, мило улыбаются. Как только вы приступите к работе, условия сразу меняются в их пользу с комментарием "Мы начальство, мы решаем". Процветает самодурство, раздаются дебильные приказы, назавтра отменяются и так далее. Ползарплаты уйдет на штрафы, выдуманные с потолка. Никакой конкретики в действиях руководства нет, всё зависит от того, с какой ноги оно сегодня встало. При увольнении по вашей инициативе начинаются истерики, а также угрозы в духе коммерсов из лихих 90-х. Елена (начальница) явно сидит на тяжелых наркотиках, так как ее поведение явно отличается от поведения нормального человека. Ее муж (Алексей) сидит на "травке", так как ему по барабану, как выполнять неимоверный план продаж при отсутствии нормального наполнения магазина товаром. В общем, если вам дороги ваши нервы, то не советую с ними связываться.

Будьте внимательны и осторожны, а лучше не имейте никаких дел и отношений с Евгением Воробьевым - бывшим, а может и теперешним директором "Сателс-Обнинск". Он "занимается установкой" окон и других пвх и металлоконструкций. Принцип работы - кидалово !!! Если не клиентов, то монтажников. Так как это человек - зависимый карточный игроман. Имеет огромные карточные долги! Пытается решить свои финансовые проблемы всеми доступными способами. Как честными, так и не очень. Не брезгует ничем !

Сейчас я Вам расскажу, как "здорово" нанимают сотрудников на Реалит в Обнинске! Нашла вакансию, для работы по профилю, в офисе, для интеллектуальных сотрудников. Откликнулась. Через день перезвонили, пригласили на собеседование, я его прошла. На каком-то основании, перед собеседованием сканируют у всех документы и сохраняют у себя, что очень странно и непонятно, законно ли? (СНИЛС, ИНН, паспорт, дипломы, трудовая). Дальше отправили домой. Сказали перезвонят. Перезвонили спустя две недели, сказали, что выбрали меня, и сообщили, что опять перезвонят через неделю, снова сдержали обещание, пригласили на второе собеседование, со вторым директором. На втором собеседовании мою кандидатуру снова одобрили. Снова сказали, что перезвонят через неделю, в итоге перезвонили через две недели. Перезвонил сам начальник, и обрадовал тем, что 1 ноября выхожу на работу, но нужно подписать документы у нескольких отделов и пройти некую технику безопасности. Приехала, начала оформляться, документы подписывали у разных начальников в течении двух недель без моего присутствия, и все это время молчали, и не говорили о том, как вообще продвигается мое оформление. Снова перезвонили, пригласили на собеседование с ген. директором (это было уже 3 собеседованием по счету). Пришла на собеседование и сразу-же была унижена! Откровенно скажу, ген. директор просто редкостный козел! Начал меня унижать, говорить о том, как я вообще могла к ним попасть, и как я смогла собрать подписи от всех отделов, и что он вообще не в курсе всех событий отдела, который меня нанимает. Говорил о том, что весь отдел надо расформировать, что там одни разгельдяи и оболтусы тупоголовые и т.д. Генеральный директор начал задавать вопросы по поводу того, не читала ли я все ужасные отзывы про компанию в интернете, и кто, по моему мнению, их пишет. Честно говоря, я была в жутком шоке. Атмосфера была как на допросе. В итоге, после того, как я выслушала очень много всякого ужасного о себе, и о жизни каждого плохого сотрудника на заводе и всех тех стукачей, которые пишут о них плохие отзывы, была отправлена домой, чтобы снова сидеть и ждать их решения опять неделю. На следующий день, увидела ту же самую выложенную вакансию, только уже с другими требованиями и со стажем работы (до этого брали без опыта). Мне так никто и не перезвонил. Друзья! Настоятельно Вам не рекомендую там работать! Отношение к людям просто скотское, пустые обещания и недельные ожидания в пустую! В итоге я прождала 2 месяца, и потеряла хорошие вакансии из-за обещаний пустых, дешевых людей и такой-же компании! Будьте аккуратнее! P. S. Не помню, как там твоя фамилия, но если ты читаешь это, то знай, пока ты так будешь вести себя с твоими потенциальными сотрудниками, то и компания твоя будет в самом худшем свете, и не один великий сотрудник не вытащит ее из грязи, в которую ты сам же ее и вогнал. Ну а лично я, просто буду обходить вашу конторку за 5 км стороной. Хотел опытного PR, так получай.

Здравствуйте! Хочу рассказать Вам одну историю, которая произошла со мной на днях! Мне 32 года из них более 10 лет я работаю в торговле, (одежда, обувь, аксессуары) причем работала в Москве с брендами! За это время видела всё, но такого! В городе Обнинск, Калужской обл, открылся новый магазин брендовая обувь MONSORRO. На сайте нашла объявление, что к ним требуется продавец! Решила пойти туда работать. Позвонила, пригласили на собеседование, приехала, меня встретила очень приятная девушка, представилась Светланой, которая работала там директором, после того как я выслушала ее и она выслушала меня, она предложила мне прийти на стажировку. Я ходила 3 дня на стажировку, за эти 3 дня я наблюдала, что покупатели приходят и сразу же после того как смотрят на ценник разворачиваются и уходят, скажу что ценники на обувь завышены в 3 раза, обувь не качественная и уж точно не брендовая хотя и числится как бренд, сшита вся из самого низкого китайского материала а ценник космический, но это еще пол беды! На третий день стажировки мне директор говорит, что через день мне позвонит и скажет когда выходить на работу и принести документы, так как ей еще нужно поговорить с начальством и утвердить меня! Буквально на следующий день мне вечером позвонили, не представившись сказали прийти на следующий день утром для того чтобы начальница она же исаева лолла моминовна (извините, но с большой буквы я не могу ее написать, рука не поднимается) которая приехала из Москвы на проверку магазина со мной еще не знакома и хочет на меня посмотреть. Утром мы с мужем поехали, я пришла в магазин и вижу девочку новенькую и уже другого директора, которая как раз мне оказалось и звонила, кстати при входе со мной никто не поздоровался, хотя это их первое требование: улыбаться и здороваться с каждым покупателем! Подойдя к кассе я поздоровалась и увидела в углу женщину на вид лет 50, одета была в растянутую футболку с приспущенным плечом, в коротких больше на 2 размера штанах и разрисованными губами до носа. Повернувшись на моё здравствуйте, она на меня смотрит и я говорю мне вчера звонили, сказали что Вы хотели со мной поговорить, она отвечает да и говорит: -Куришь? Я говорю: -нет, она говорит: - я чувствую запах, на что я ей ответила, что я приехала с мужем, который курил в машине пока мы ехали, подойдя ближе ко мне она говорит: - я тебя не возьму на работу! Я говорю хорошо, а можно узнать причину? И ее ответ меня убил! Цитирую: - Мне не нравятся твои глаза, ты умывалась утром? Ты вообще умываешься? На что я ей говорю по какому праву вы со мной так разговариваете? Вы посмотрите на свой внешний вид! Она мне говорит это не твое дело! Выбитая из колеи от хамства руководителя обувной сети MONSORRO, я ей сказала - вы неадекватная и развернувшись ушла из магазина. Итог: руководство полный ужас, обувь дешёвая подделка красная цена которой 500 рублей, возвратов не делают, покупатели постоянно подают на нее в суд, так как платят за обувь бешеные деньги, обувь разваливается, возвраты не делают и деньги за это гов. Извините людям не хотят возвращать! На независимой экспертизе доказывают сами эксперты, что ОБУВЬ ИЗ КОТОРОГО ПРОИЗВОДЯТ ОБУВЬ- MONSORRO ИЗ САМОГО САМОГО ЧТО НИ ЕСТЬ ДЕШсВОГО КИТАЙСКОГО СЫРЬЯ! RS: никак не пойму, что с моими глазами не так???! Реестр ЕГРЮЛ и ЕГРИП.

Стандартное мАсковское кидалово. Набрали тендеров, по которым ни техзаданий, ни снабжения наладить не в состоянии. Директор Барац Фредерик -классический московский мудак. Основная политика -набрать как можно больше [censored] без договора, потом экономить на всем. Вечный жид не сравнится с этим мАсковским "генподрядчиком" в умении сэкономить 50 руб на закупке, потратив неделю на поиске и доставку из Москвы. Пока такие бараны заняты поиском сметаны на [censored] бардак в строительстве не прекратится никогда. Обещанные в начале работы аванс, суточные, деньги на инструмент и расходники были забыты уже через 2 недели. Денег нет, но вы работайте. Кризис же, [censored] всегда найдутся.

Полнейшее кидалово, постоянная задержка заработной платы, не выплата пособий и расчётов при увольнении. ОБХОДИТЕ ЭТУ КОМПАНИЮ СТОРОНОЙ!!!!!!!!!!!!!!! Не верьте обещанием Тишковец С.Г. Денег в этой компании НЕТ. Постоянная текучка кадров. Нет поставленной организации труда.