ПОИСК РАБОТЫ
ПОИСК СОТРУДНИКОВ
ОБУЧЕНИЕ
СТАЖ.рф

Резюме на должность Руководитель hr-подразделения, hr менеджер в Калужской области

Резюме № 2224098
Добавлено 29 мая 2017 г
 
предложить вакансию
вид для печати
разместить вакансию

Должность

Должность: Руководитель HR-подразделения, HR менеджер
Желаемая зарплата: 50000 руб.

О соискателе

ФИО: Куранин Дмитрий Сергеевич
Образование: Высшее
Возраст: 36
Пол: Мужской

Образование

Дата окончания
Уровень образованияПсихолог, Психология
Учебное заведениеЮжноукраинский педагогический университет им К.Д. Ушинского
ФакультетПрактической психологии
Специальность
Город
Форма обучения
Дополнительная информация
Дата окончания
Уровень образованияЭкономист, Экономика предприятия
Учебное заведениеОдесский государственный экономический университет
ФакультетПереподготовки кадров
Специальность
Город
Форма обучения
Дополнительная информация

Курсы и тренинги

Дата окончания.
Название курсаУправление персоналом банка, 40-часовой курс, свидетельство гос. образца о повышение квалификации
Учебное заведениеНациональный центр подготовки банковских работников Украины
Город
Продолжительность
Дата окончания.
Название курсаРазработка и реализация политик и процедур в системе управления человеческими ресурсами в системе управления человеческими ресурсами современного банка, свидетельство гос. образца о повышении квалификации
Учебное заведениеНациональный центр подготовки банковских работников Украины
Город
Продолжительность
Дата окончания.
Название курсаКурс английского языка, уровень владения "В2"
Учебное заведениеКурсы иностранных языков "Чкаловские"
Город
Продолжительность

Опыт работы

Период работы10 2014 - 04 2017
ДолжностьНачальник управления по работе с персоналом
Тип работы
Название организацииПАО "МАРФИН БАНК"
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достиженияСопровождение HR-процессов банка (обеспечение потребности в персонале (поиск, подбор и адаптация), совершенствование и сопровождение системы льгот и компенсаций для сотрудников банка, обучение и развитие персонала, контроль бюджета по расходам на персонал, подготовка проектов повышения заработных плат персонала банка, разработка/формализация/актуализация HR-процессов), участие в разработке и формализации бизнес-процессов банка, сопровождение коммуникаций с персоналом банка (посредством внутреннего корпоративного сайта), организация и проведение корпоративных мероприятий, сопровождение внедрение нового ПО по учету кадров (автоматизация отчетности, адаптация ПО под задачи банка), организация и контроль работы сотрудников HR службы (два подразделения в составе управления, 3 сотрудника в подчинении). По личной инициативе и собственными силами организовано и проведено комплексное обучение персонала банка по повышению качества обслуживания клиентов, дважды реализовывались проекты системного пересмотра заработной платы с построением системы вилок з/п с учетом должностей и региональных коэффициентов, высокие оценки результатов работы руководством Банка (рекомендательное письмо).
Период работы01 2014 - 10 2014
ДолжностьДиректор по персоналу
Тип работы
Название организацииТоргово-производственная Группа компаний "Ювента"
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достиженияФормализация бизнес-процессов, построение системы оценки эффективности работы персонала, разработка и внедрение HR-процедур, внедрение технологий по автоматизации работы HR-а, подбор и адаптация персонала, организация и проведение корпоративных мероприятий, кадровое делопроизводство. В Группу входили компании по оптовой торговле техников и оборудованием, перевозкам, производство и сервисная служба.
Период работы11 2012 - 03 2013
ДолжностьНачальник управления по работе с персоналом
Тип работы
Название организацииПАО "ИМЭКСБАНК"
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достиженияСопровождение HR-процессов Банка, организация и контроль работы сотрудников HR-подразделений головного банка и контроль работы подчиненных отделов филиалов. Проведена реорганизация HR-подразделения, составлена стратегия и план работы подразделений; принимал участие в построении стратегии работы и критериев оценки работы подразделений Банка. В подчинении четыре отдела и отделы управления персоналом пяти филиалов банка.
Период работы11 2010 - 10 2012
ДолжностьРегиональный менеджер по персоналу по трем областям
Тип работы
Название организацииПАО "ПРОМИНВЕСТБАНК"
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достиженияПодбор, помощь в адаптации, ротация, обучение, оценка персонала банка, контроль ведения кадрового делопроизводства, организация корпоративных мероприятий, взаимодействие с директорами филиалов в качестве HR–бизнес-партнера, участие в бизнес-процессах филиалов. В подчинении отделы управления персоналом трех филиалов банка (4 сотрудника в подчинении).
Период работы07 2007 - 10 2010
ДолжностьНачальник отдела управления персоналом
Тип работы
Название организацииТоргово-производственная Группа компаний "Ювента"
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достиженияПоиск, подбор персонала всех уровней в 7-ми регионах; улучшение условий труда работников, помощь по адаптации новым сотрудникам; организация корпоративных мероприятий; решение конфликтных ситуаций, улучшение психологического климата в коллективах; контроль за соблюдением всех требований по ведению кадрового делопроизводства. Участие в разработке стратегии развития бизнеса. Непосредственно подчинялся собственникам компании. В подчинении один сотрудник. В Группу входили компании по оптовой/розничной торговле техникой и оборудованием, перевозкам, производство и сервисная служба.
Период работы07 2004 - 06 2007
ДолжностьМенеджер по персоналу
Тип работы
Название организацииАкционерный Банк "Пивденный"
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достиженияПервоначально в функциональные обязанности входили подбор персонала, организация и проведение корпоративных мероприятий, кураторство заведений, которым оказывалась спонсорская помощь и поддержка; затем – методологическая работа (разработка системы премирования, составление различного рода положений, инструкций и процедур в сфере HR) и ведение кадрового делопроизводства; проведение кадрового аудита филиалов.
Период работы09 2003 - 07 2004
ДолжностьНачальник отдела кадров
Тип работы
Название организацииООО "Южноукраинская стекольная компания"
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достиженияПодбор персонала, ведение кадрового делопроизводства, отчетность.

Профессиональные навыки

Личные
качества: Легко и быстро
обучаем, аналитический склад ума, коммуникабельный, целеустремленный, трудолюбивый, отличные
навыки планирования, без
вредных привычек, люблю спорт, читать, логические
игры, интересуюсь IT-технологиями.

 

Профессиональные
качества: Приобретенные
профессиональные навыки и умения:

Поиск и подбор
персонала, помощь в адаптации
новым сотрудникам, опыт разработки систем
материального и нематериального стимулирования
персонала, опыт работы с грейдовой системой, опыт
построения системы
обучения и развития
персонала, проведение
психодиагностических методик, проведения тренингов; хорошее
знание трудового
права и ведения
кадрового делопроизводства в полном
объеме; ведение 1С-кадры, ProFIX, ИС-ПРО (и др. специализированных
программ по учету
персонала).

 

Другие
приобретенные навыки и умения:

Отличное
знание ПК и используемых
программ, десятипальцевый
набор текстов
на кириллице и латинице.

Иная
информация: В настоящее
время являюсь участником
госпрограммы по
переселению соотечественников, дающее
право на
проживание/трудоустройство и ускоренное
получение гражданства, в настоящие
момент занимаюсь
процедурой получения российского
гражданства.

 

Могу
предоставить письменную рекомендацию с последнего
места работы и контакты
для получения устных рекомендаций
по остальным
местам работы.


екомендации:

Предоставлю
по требованию

Желаемая работа

Тип: Полная занятость
Занятость: Полный рабочий день
Месторасположение: Калужская область, Калужская область

Контактная информация

статус: обычное Дата размещения: 29 мая 2017 г.
Если это Ваше резюме, и Вы хотите его удалить или редактировать, перейдите по этой ссылке
Чтобы поднять резюме «Руководитель HR-подразделения, HR менеджер» вверх списка, а также вывести на главную страницу на 24 часа, отправьте SMS с текстом TOP 1411022224098 на номер 2325
Стоимость услуги 30 рублей. Информацию об условиях предоставления услуги и территории обслуживания читайте здесь
Работа в Москве | Работа в Санкт-Петербурге Работа вакансии - резюме. Бесплатно разместить свежие вакансии и резюме на стаж.рф.
Техподдержка