Компания не соблюдает сроки. 4 месяца просрочки-это для них нормально. На просьбу вернуть деньги, директор чватов а. Р. Прячется от заказчика, чтобы не возвращать-ВНИМАНИЕ-20т. Р! 20т.р. -ЭТО МЕНЬШЕ ОКЛАДА УБОРЩИЦЫ, НО ДОРОЖЕ РЕПУТАЦИИ росгеопроекта и чватова а. Р. Будьте осторожны в своем выборе.

Если не дай бог вам занесет на СХР, в тому по производству шапок- бегите! Все эти бабы типо старших технологов и старших смены, относятся кг всем остальным с диким неуважением. Оторвенкова Света просто мерзкая женщина, она позволяет себе кричать на персонал, запрещает общаться во время работы, говорит что работа по сменно 2/2 в по факту заставляют работать 3/1. Цены сперва ставят одни, а когда видят что люди стараются много сделать, тут же снижает цены чтобы никто не заработал. Так же там работает женщина по имени Люба, которая так же отвратительно как и Света себя ведёт. Если у нее дома что-то не так она придет и будет орать на тебя вне зависимости от того что ты сделала так или не так. Они набирают новеньких а потом общаются с ними как с *овном, и постоянно пытаются всех унизмть.

Схема очень проста, но не видна для новичков в торговой деятельности. Работодатели ставят 1 барышню зрелых годов лет так 40-50, оформляют её по тк рф, затем набирают молоденьких девочек, по которым видно, что денег нет и в суд не пойдут, к барышне соотвственно самое лучшее отношение, дабы психологически расположить и править пешками, а девочек меняют как перчатки, не платя деньги, вечно шрафуя, а когда истекает последняя капля и пишешь заявление по собственному, так как на собеседовании обговаривалось устройство по тк рф, чего они впринципе не делают, то тебе попросту не отдают з/п, ссылаясь на то что ты воровал/заходил в интернет/большие выручки и мы рассчитали тебя по среднегодой, но и их ты не получишь так как мы тебя штрафуем. Заправляет всем этим салатом Круг Алексей Валерьевич. Не ходите девушки работать в LOVA поимеют и угрожать статьями несуществующими или не относящимися к делу будут

До недавнего времени это предприятие имело название "Русское Белое Золото" и занималось выпуском водки, причём большая его часть производилась нелегально. В марте 2015 года это предприятие поменяло название на Аква-Элит". А значит выпуск водки должен был прекратиться (нет лицензии). Однако, нет! Урезав основную заработную плату сотрудникам вполовину, другую часть стали выплачивать "чёрную". Да и выпуск водки продолжается до сих пор по ночам по пятницам, субботам и воскресеньям, чтобы особо не светится. Были налёты СОБРа, но руководство уже предупреждено заранее об их приходе. Работают в основном гастарбайтеры.

Уважаемые электромонтажники, ООО "ФОРСТ"строительная организация из г.Ростов занимается строительством в Обнинске района Борисоглебский.
Набрали бригаду местных электромонтажников 10 человек и кидают(сейчас кидалово в процессе). Эта организация 100% мошенничество. Не ведитесь, не верьте...

Хочу поделиться своим печальным опытом. Искала работу, оставляла резюме на сайтах. Позвонили из Фора-Банка, пригласили на собеседование. Я сходила, менеджеру я приглянулась, поэтому на след. день мне перезвонили и пригласили на собеседование с руководителем. Пошла на собесед. с руководителем, все прошло хорошо. Но скажу Вам честно, руководитель женщина грубая и бесчеловечная. Мне сообщили,что необходимо будет пройти еще одно собеседование в Калуге с гл. бух. Дали рекомендации, что лучше говорить на последнем собесед и сказали, чтобы я перезвонила в пн.
В общем покороче, 2 недели они мне мозг пудрили, то у них спец на больничном, то федеральные законы мне надо выучить. В итоге оказалось, что у них сокращение началось, и они вообще никого не будут принимать на эту должность. Жалко, что я потеряла столько времени. Не знаю как они обращаются со своими клиентами, но будьте более внимательны, если придёте в этот банк, по своему опыту поняла - на людей им плевать.

Обещают конкретную з.п. при графике 22, предупреждают, что бывают небольшие задержки. Но потом выясняется, что каждый работник-идиот и неправильно понял директора, оказывается : озвученная з.п. расчитана при графике 5/2, небольшие задержки в представлении директора 2-3 месяца. Нет грамотной организации ни на производстве, ни на складе предприятия. Если у тебя есть свободное время, когда свой фронт работ в своём подразделении ты выполнил, то тебя непременно озадачат в приказном порядке пойти бесплатно помочь на конвейер или ещё куда-нибудь пошлют, лишь бы не стоял без дела и постоянно пахал. В представлении Сурена Эдвиновича работник должен 12 часов находится в суетливом броуновском движении. Как пример маразматическая ситуация: встала работа в обоих подразделениях на день и на производстве, и на складе (не помню с чем это было связано). Чтобы работники были чем-то заняты им дали задание ВНИМАНИЕ! ПРОПЫЛЕСОСИТЬ СТЕНЫ ! Женщинам отмыть машины до блеска от клея и отскоблить пол(крайне нецелесообразно, т.к. при запуске машин всё вернётся на круги своя буквально через 15-20 минут). Необходимый расходный материал для работников отсутствует, к примеру те же перчатки не выдаются (люди разбивают руки, с собой приносить нет смысла- уведут вмиг), даже элементарно 1 единственная метла , чтобы убрать своё рабочее место, гуляет по 3-м складам- не найдёшь. Постоянная текучка кадров, всвязи с этим частые поломки машин (один из факторов) и брак. Простой работников на время ремонта машин не оплачивается.Случаются Частые поломки оборудования (1-2 раза в день стабильно) ещё из-за того, что машины гоняют круглые сутки, хотя даже металлу нужно "отдыхать". Фактически получается, что месяц-два-три ты работаешь в таком режиме в расчёте на Условно 25 т./месяц + дополнительные выходы 2-3 в неделю на благо производства из производственной необходимости для повышения плана директору, чтобы он заработал и смог выплатить всем задержку по з.п. за последние месяцы. Но при расчёте тебе платят примерно тысяч 18 за 1-й месяц(хотя и подработок накопилось за ток месяц несколько дней...), а остальное потом...18-это даже не 25 !!!! Вместо ожидаемых 30-32 !!! При этом директор делает квадратные глаза:" Как 125 руб/час ? У тебя 84 руб/час !!! Что ты выдумываешь! У нас не было такого уговора и в трудовом договоре никаких цифр не указано !!! Иди гуляй или УВОЛЕН!!!" Примерно так с каждым сотрудником. Без приукрас.Можете почитать отзывы о Европаке на другом сайте, если сомневаетесь в достоверности моей информации. И самое неприятное при расчёте (при увольнении): помимо урезанной в одностороннем порядке з.п. , задержки выплаты и унижений, Сурен Эдвинович ввёл ещё и систему штрафов за любую провинность 5000 рублей(как будто других, адекватных, цифр он не знает). К примеру, лично мне при увольнении он задолжал около 55 тысяч рублей по зарплате. Прийдя за расчётом на руки я получаю чуть меньше 11 тысяч рублей, с учётом того, что мы ещё "сторговались"- хотел мне вообще 7000 заплатить. Писать по инстанциям для проверок нет смысла, т.к. фактический владелец Сурен Эдвинович числится там как рядовой исполнительный (если не ошибаюсь) директор и фирма оформлена на какую-то женщину, возможно на главного бухгалтера. Не знаю, врать не буду. По-этому призвать к ответу этого мошенника вижу невозможным. Очень жаль. Единственное, что я могу себе позволить сделать: ЭТО ПРЕДУПРЕДИТЬ честных работяг держаться по-дальше от этой организации, где царит бардак, враньё и откровенный грабёж. P.S. Очень многие такие же как я обманутые сотрудники рассыпались проклятиями и мечтали спалить очень дорогой "Мерседес" Сурена Эдвиновича. Возможно и спалят сгоряча. Вот только ни денег, ни ума, ни здоровья от этого не прибавится, только судимость ((( Очень Вас прошу, от имени всех бывших сотрудников, внесите, пожалуйста "Европак" в список неблагонадёжных работодателей, чтобы как можно меньше хороших, работящих и честных людей могло пострадать. СПАСИБО.

В этой компании поступают очень нехорошо с кандидатами на вакансии. Заявляют набор на хорошую должность с высоким окладом, нарочно тянут с испытательным сроком, в течение которого говорят, что все хорошо, потом тянут с утверждением, затем говорят, что кандидат прошел, но на з/п в 2 раза меньше и далеко не на ту должность, на которую претендовал. После попыток выяснить что-либо HR вообще заявляет, что кандидат испытательный срок не прошел.
Лично меня просто использовали, потому как компания получила практически бесплатный (за 2 месяца мне заплатили 30 000 руб) труд высококвалифицированного работника, а я просто потеряла драгоценное время! В компании глобальное недопонимание внутри коллектива, потому что информацию все выдают разную, кто-то что-то путает, кто-то в чем-то врет и т.д.

Здравствуйте! Хочу сообщить вам о такой организации как ООО "УК ЖКХ "Гранат".В городе Омске не идите туда работать так как за должность перед бывшими и нынешними работниками как минимум 500.000 тысяч рублей лицензии нет и не будет у них,никогда.Директор просит работников взять кридиты на его лицензию. Устроилась туда юристом проработала неделю и ушла так как место меня приходили люди работать и тоже уходили через неделю или сколько кто протянет без заработной платы. Не тратьте своё время и силы не нужно устраиваться сюда работать. Осадок остался.Не очень приятно вспоминать.

Вакансии компании постоянно висят на разных сайтах: операторы-фасовщики, слесари, наладчики оборудования. Фирма занимается производством молочной продукции. Не связывайтесь с данной организацией, там сильно задерживают зарплату, условия труда ужасные, работают в основном азиаты.

О нарушениях ТК РФ в этой организации можно писать годами. Руководство в принципе считает, что им все в жизни позволено.
Отношение со стороны руководства (Смирновой О.М.) к работникам - только неуважение, высокомерие, ложь и безпринципность. Не трудоустраивайтесь в данную организацию.!!!! Проработала там много лет, не услышала ни одного хорошего отзыва от сотрудников, как уволившихся, так и ныне работающих.

График работы ставит администрация как попало,график 5/2 это смена по 8ч в разное время дня 6-00час 9-45час 14-50час и т.д выходные плавающие по 1 дню среди недели,например понедельник и пятница,не ко всем сменам транспорт,при сокращении увольняют по собственному,вакансии на сайтах постоянно,т.к большая текучка кадров

Издевательство над работниками, грязные обвинения в воровстве ,причём недоказав это, антисанитария, отсутствие технике безопасности, сокращение или лишение премии за незначительный проступок (премия это пол зарплаты) И очень свинское отношение нынешнего начальства к коллективу.

Не дай бог по каким-то причинам вы окажетесь работником Пронто - неважно, кем именно: менеджером, бухгалтером, дизайнером, оператором. Результат будет одинаковый - потраченое впустую время и убитые нервы. Все сказаное в предыдущих постах абсолютная правда. Тотальный контроль над работниками доходит до абсурда: вы не имеете права поменять фон на рабочем столе:) Вы теперь не человек, вы - "тело". Обратите внимание, что вашему здоровью так же придет конец - так как "костяк" организации, состоящий из некоторых двух человек, суровые моржи. И днем, и ночью, и летом, и зимой, и в непогоду, и в ясный день в кабинете будут открыты настежь все окна. И плевать, что половина сотрудников заболевает и открыто жалуется, а вторая уже на больничном. "Одевайтесь теплее". В тулупы, например, и в валенки. Кондиционер, который продувает все живое? Однозначно, да! Плоские шутки над сотрудницами тоже грустная реальность. Сквозь усы вам пошутят про Киевскую трассу и про то, где вам там стоять. Лапшу развешивают на уши профессионально, большими порциями. Не верьте тому, что вам говорят на собеседовании. Мне, например, платили почти втрое меньше заявленной суммы, на попытки как-то прояснить ситуацию на меня "катили бочку". Иногда с криком. Обязанностей у вас будет куда больше, чем вам заявляют на том же собеседовании. Если не повезло и кто-то из ваших новых товарищей смог вырваться из этой дыры - возможно, вам придется взять на себя и его работу. Некоторые пахали за нескольких людей сразу. Люди меняются так быстро, что ты иногда не успеваешь запомнить, как кого зовут. А иногда - не успеваешь даже познакомится. Работала примерно полгода, при мне сменились все менеджеры, кроме парочки (они ушли позже, после меня:), ушло несколько бухгалтеров, пара дизайнеров. Держитесь подальше от этого места, даже если альтернатив нет, не идите туда.

Из позитивного - домашняя обстановка работы. З/п без задержек Негативное: Семейное предприятие, свободны ниши работников общего профиля, получить повышение не реально, всегда найдется СЫН (не компетентный). Устраиваешься по ТК РФ, в последующем для сокрытия налогов - заставляют открыть ИП, либо увольнение (трудишься с нарушением ТК РФ). Коллектив как на подбор - во главе любящее интриги руководство. Нелепые схемы начисления з/п, как только схема дает сбой в пользу трудящегося- вводится новая схема. Обман в з/п проекте. Премии только на словах, либо падольщикам. Руководство не соблюдает норм приличия, лексика близкая к нецензурщине. Нет работы - и это не вариант. Берегите себя.